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2019年重庆丰都县就业战人才办事局聘请6人通知布

发布时间:2019-07-12

  (一)测验体例。本次聘请采纳先笔试后面试的体例进行。笔试次要调查法令学问《中华人平易近国就业推进法》、《就业推进条例》、《赋闲安全条例》、《赋闲安全条例》等就业创业法令律例和申论,面试次要调查考生的适岗能力、言语表达和逻辑思维能力。

  下列人员不属于聘请范畴:曾因犯罪受过刑事惩罚或曾被、或正在接管高档教育时,遭到学籍处分的人员;、刑事惩罚刻日未满或涉嫌违法犯罪正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正正在接管规律审查的人员;因违反机关事业单元工做人员招录(聘)规律而处于禁考期的人员。

  本次聘用工做年限最长不跨越3年,劳动和谈一年一签,聘用期满,不再续签,和谈期内如要告退,应提前一个月向用人单元提出申请,待用人单元核准,办妥工做交代后方能分开。

  本次聘请人员的工资尺度为每月1700元,由县就业和人才办事局同一缴纳养老、医疗、赋闲、工伤等社会安全,小我承担应由小我应承担的社会安全费。其余绩效按照工做结果予以发放。

  公开聘请公开、平等、合作、择优的准绳;任人唯贤、德才兼备的用人尺度,采纳查核聘请的体例,择优聘用。

  按照《人平易近办公厅关于做好通俗高档学校结业生就业工做的实施看法》(渝府办发〔2013〕158号)和《人力资本和社会保障局财务局关于印发〈公益性岗亭开辟和办理法子〉的通知》(渝人社发〔2016〕239号)文件要求,连系我局工做现实,面向社会公开聘请公益性岗亭6名,现将相关聘请事宜简章如下:

  测验成就按照:笔试成就X60%+面试成就X40%确定总成就,登科体例按照总成就从高到低等额登科,如等额登科人员中有弃权的能够正在及格人员中按分数由高到低进行递补。

  (三)丰都籍离校两年内的全日制未就业高校结业生,取得全日制专科以上学历,贫苦高校结业生和残疾高校结业生划一前提下优先录用。

  公开聘请公益性岗亭,必需严酷施行相关政策,对应考工做中的各个环节,必需庄重工做规律,接管纪检监察机关和社会的监视。对报名参考人员的资历审查贯穿聘请工做全过程,如有违反或弄虚做假,一经查实,打消报名资历或聘用资历。

  (二)测验时间及地址。笔试时间定于2019年7月16日上午10点,笔试地址为县就业和人才办事局7楼会议室。笔试分值总分200分,每科得分60分以上方为及格,笔试后按照1:2的比例从高到低确定进入面试人员(得分并列者同时进入面试);面试分值100分,面试成就就地向考生本人发布,面试得分正在60分及以上方为及格。